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Cuando el hecho está probado, pero la falta no es típica

La Procuraduría absolvió a un coordinador de la Registraduría porque, aunque la frase reprochada en una capacitación quedó probada, no se acreditó la norma funcional transgredida. El caso muestra que la tipicidad disciplinaria exige algo más que prueba del hecho: requiere subsunción normativa concreta.

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Imparcialidad objetiva y nulidad: cuando el juez disciplinario ya conocia el caso

La Comision Nacional de Disciplina Judicial decreto la nulidad de una sentencia sancionatoria porque uno de los magistrados que participo en ella estaba objetivamente impedido por su contacto previo con el proceso penal relacionado. La decision recuerda que la imparcialidad objetiva integra el debido proceso disciplinario y no se sanea por una recusacion declarada tardíamente.

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La inhabilidad para contratar se consuma con la suscripción del contrato

La Procuraduría sostuvo que, frente a una prohibición expresa de contratar, la sola suscripción del contrato puede bastar para configurar la falta disciplinaria. La no ejecución del negocio no elimina por sí sola el reproche cuando el servidor público cruza la frontera del régimen de inhabilidades e incompatibilidades.